怎么看一家公司是傳統(tǒng)公司,還是有科技范的新型公司?
作為一家有范兒的物聯(lián)網(wǎng)科技公司:
我們的年會(huì)當(dāng)然不能只是吃飯喝酒那么簡(jiǎn)單,我們有全體員工發(fā)言的機(jī)會(huì);
文藝節(jié)目不是大人表演(實(shí)在太忙沒(méi)時(shí)間排節(jié)目),我們的節(jié)目主體是寶寶們,帶小孩子來(lái)聚會(huì),并且上臺(tái)演出,讓孩子們長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),練膽量;
抽獎(jiǎng)活動(dòng)要么不搞,要么就來(lái)點(diǎn)大的,一等獎(jiǎng)Iphone 7 plus,最差的四等獎(jiǎng)也是價(jià)值1499的高科技產(chǎn)品。
買(mǎi)車、買(mǎi)房、結(jié)婚、生娃,我們工作為了啥,不就是車子房子老婆孩子嗎,跟隨公司一起發(fā)展,生活成就也要拿來(lái)秀一秀。2016年18位同事買(mǎi)房,9位同事買(mǎi)車,12位結(jié)婚,10位新寶寶降臨。
快樂(lè)工作
34名新員工的加入需要融入公司,研發(fā)端的工(cheng)程(xu)師(猿)們有著讓人揪心的單身問(wèn)題。
于是乎,年會(huì)的首個(gè)項(xiàng)目就是每人2分鐘上臺(tái)發(fā)言,文體不限,近3個(gè)小時(shí)的時(shí)間完全交給了大家。平日里端莊的工程師們?yōu)榱藗€(gè)人問(wèn)題,各種段子各種吐槽;為了感謝各自主管一年來(lái)的諄諄教(nue)誨(dai),紛紛各種爆料,挖坑;當(dāng)然還有公司女神,落定還未發(fā)言,就已經(jīng)得到滿堂彩。
優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人、優(yōu)秀管理、金牌銷售、金牌研發(fā)。。。。在各自的崗位上,或獨(dú)挑大梁,或精誠(chéng)合作,有大開(kāi)的腦洞,也有日復(fù)一日的堅(jiān)持,他們是有人的明星,與這樣的優(yōu)秀者同行,新的一年,讓我們一起變得越來(lái)越好。當(dāng)然,大大的紅包是少不了的,而且不用集福兌換的哦!
幸福生活
16人買(mǎi)房、9人購(gòu)車,14位年輕的同事步入婚姻、組建了自己的家庭,10位同事有了自己的猴寶寶,享受著為人父為人母的喜悅,也堅(jiān)定的擔(dān)負(fù)起這份牽絆一生的責(zé)任。
年會(huì)當(dāng)天,員工的寶寶們也跟著父母一同參加,并且獲得了單獨(dú)的表演時(shí)間,百家姓、三字經(jīng)、唐詩(shī)宋詞。。。信手拈來(lái)。大方的老板娘也抓緊包了紅包,為孩子們壓歲。
健康成長(zhǎng)
CEO古欣做了簡(jiǎn)單的總結(jié),為自己也為公司,從父親拿到駕照到自己堅(jiān)持健身計(jì)劃;從公司業(yè)績(jī)完成到2017年的部署。為大家提供了一個(gè)計(jì)劃和總結(jié)模板。
同時(shí)BOSS宣布,進(jìn)入17年將組織健身、羽毛球、英語(yǔ)、足球隊(duì)、旅游等社團(tuán),并每個(gè)社團(tuán)公司提供10000元資金支持,開(kāi)展集體活動(dòng)。
慢慢的急
這是一個(gè)撕裂的時(shí)代,實(shí)體經(jīng)濟(jì)老板們與馬云爸爸隔空喊話,唇槍舌戰(zhàn);
這是一個(gè)浮躁的時(shí)代,越來(lái)越多的年輕人,抱著一個(gè)點(diǎn)子到處跑融資;
堅(jiān)持住自己,有人物聯(lián)網(wǎng)從研發(fā)到生產(chǎn)再到銷售,慢慢成長(zhǎng),不斷修正自己,確保在正確的頻道里。心態(tài)上慢,行動(dòng)上急。
2017,我們來(lái)了!