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崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)資料標(biāo)準(zhǔn)
(1)客戶生產(chǎn)資料的審核。
(2)督導(dǎo)工藝工程師制定標(biāo)準(zhǔn)SOP。
(3)工藝文件的變更與實(shí)施監(jiān)督。
(4)協(xié)助工藝工程師對新品的可制造性進(jìn)行評估。
2.新品的導(dǎo)入
（1）把客戶資料轉(zhuǎn)換成內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)BOM。
（2）建立產(chǎn)品編碼和物料編碼。
（3）主導(dǎo)召開新品試產(chǎn)前準(zhǔn)備會和試產(chǎn)總結(jié)會。
（4）主導(dǎo)新品DFM/DFT/DFA效果驗(yàn)證。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)邏輯能力，能熟練操作Excel表格，善于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。
3.具有較強(qiáng)溝通協(xié)同能力，積極協(xié)調(diào)各方采取行動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

簡歷投遞鏈接：

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈多模塊具體業(yè)務(wù)管理，涉及單據(jù)操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、例外跟進(jìn)等。
2.參與供應(yīng)鏈特定優(yōu)化項(xiàng)目管理工作，涉及數(shù)據(jù)分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)等。
3.參與供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)化與自動(dòng)化建設(shè)工作，涉及流程制度設(shè)計(jì)編寫、系統(tǒng)需求編寫等。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)邏輯能力，能熟練操作Excel表格，善于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。
3.具有較強(qiáng)溝通協(xié)同能力，積極協(xié)調(diào)各方采取行動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助采購主管進(jìn)行商品訂單的合同簽訂、付款申請、發(fā)票收集、賬務(wù)核對。
2. 負(fù)責(zé)跟蹤供應(yīng)商發(fā)貨速度及物流跟蹤。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助采購主管進(jìn)行供應(yīng)商信息管理與維護(hù)。
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)物料的采購。

任職要求：

1. 采購、電子等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2. 對數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)致認(rèn)真, 有條理，具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作。
3. 熟練操作辦公軟件Word, Excel等。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的全生命周期管理。
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、行業(yè)分析、客戶應(yīng)用場景梳理、客戶需求挖掘，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃和路標(biāo)規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)資源的協(xié)調(diào)和溝通，完成產(chǎn)品的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、推廣、交付等工作。
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的對接溝通、產(chǎn)品重點(diǎn)項(xiàng)目的落地，重點(diǎn)問題的解決。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷， 電子/通信/嵌入式/物聯(lián)網(wǎng)/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.了解物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品知識，熟悉通訊模組、網(wǎng)關(guān)、串口服務(wù)器.
3.了解相關(guān)技術(shù)知識，如以太網(wǎng)技術(shù)、蜂窩4G、5G技術(shù)、MQTT、socket等。
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、合作能力。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的審核于管理，跟進(jìn)SOP的制定，工藝文件的變更與實(shí)施，協(xié)助工藝工程師進(jìn)行新產(chǎn)品可生產(chǎn)性評估。
2.負(fù)責(zé)新品的導(dǎo)入工作，制定產(chǎn)品BOM和編碼，主導(dǎo)產(chǎn)品的試產(chǎn)和驗(yàn)證。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，智能智造、自動(dòng)化、電子等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉硬件相關(guān)知識，具備嚴(yán)格認(rèn)真的品質(zhì)和敬業(yè)精神，較好的溝通、學(xué)習(xí)能力。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)嵌入式產(chǎn)品的功能測試，性能測試，穩(wěn)定性測試，記錄測試數(shù)據(jù)，分析測試結(jié)果，編寫測試報(bào)告。
2.參與產(chǎn)品測試規(guī)劃、系統(tǒng)測試方案、測試用例等文檔的制定。
3./根據(jù)測試用例，搭建測試環(huán)境進(jìn)行集成測試，記錄測試結(jié)果，提交缺陷并跟蹤，確保及時(shí)合理的解決。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電子信息、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.專業(yè)知識扎實(shí)，熟悉TCP/IP協(xié)議等。
3.具備嚴(yán)格認(rèn)真的品質(zhì)和敬業(yè)精神，較好的溝通、學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和文字表達(dá)能力。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)跨境電商的運(yùn)營工作，制定推廣計(jì)劃，通過各種渠道選擇合適的方式進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)外貿(mào)社交平臺的維護(hù)、管理和運(yùn)營。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析，為產(chǎn)品的推廣運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，電子商務(wù)、市場營銷、電子信息、物聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)客戶需求，為客戶制定合適的公司產(chǎn)品方案。
2.負(fù)責(zé)跟蹤和推進(jìn)客戶選型、研發(fā)測試、設(shè)計(jì)確認(rèn)到批量生產(chǎn)全過程。
3.為客戶提供全方位技術(shù)支持，及時(shí)響應(yīng)客戶技術(shù)需求，協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)解決客戶技術(shù)問題。
4.負(fù)責(zé)客戶需求的搜集和市場調(diào)研反饋。
5.協(xié)同銷售經(jīng)理進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)重要客戶的拜訪、客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、物聯(lián)網(wǎng)、通信工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)等專業(yè)。
2. 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力，能適應(yīng)短期出差或長期出差。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣和銷售，處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商和合同簽訂等事宜，完成銷售任務(wù)。
2.與客戶保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，持續(xù)挖掘業(yè)務(wù)增量。
3.根據(jù)公司產(chǎn)品.價(jià)格及市場策略，獨(dú)立。
4.及時(shí)解決客戶問題，為客戶提供滿意的服務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，物聯(lián)網(wǎng)工程、電子信息、通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神，熱愛銷售，能夠適應(yīng)出差。
3.具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、商務(wù)處理能力。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)需求，完成公司產(chǎn)品及項(xiàng)目的前端開發(fā)工作。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項(xiàng)目的維護(hù)，客戶問題的支持工作。
3.根據(jù)測試結(jié)果完成代碼bug修改。
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開展技術(shù)預(yù)研，對新功能.新技術(shù)進(jìn)行驗(yàn)證。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)。
2.熟練掌握前端基礎(chǔ)語言，掌握至少一種前端常用框架，如vue、element-ui、echarts等。
3.有自己的博客.個(gè)人網(wǎng)站.開源網(wǎng)站者優(yōu)先。
4.有物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品功能的軟件開發(fā).調(diào)試及測試驗(yàn)證工作。
2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的軟件功能維護(hù)及迭代開發(fā)工作。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)資料.說明文檔.生產(chǎn)資料的的編寫工作。

任職要求：

1.電子信息、自動(dòng)化、通信工程、計(jì)算機(jī)等電子相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉C語言嵌入式軟件開發(fā)，有一定的實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目或者競賽獲獎(jiǎng)的經(jīng)驗(yàn)。
3.了解嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)的簡單應(yīng)用者優(yōu)先。
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于解決問題，思路清晰。工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度的責(zé)任心和進(jìn)取精神。

福利待遇及發(fā)展：

1.基本福利不可少:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪福利假、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、司齡津貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、團(tuán)建基金、節(jié)日禮金、伯樂獎(jiǎng)、活動(dòng)社團(tuán)、年度旅游、定期體檢
2.薪酬保障樣樣全:2次調(diào)薪機(jī)會/年、13薪、各種激勵(lì)獎(jiǎng)金、提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
3.全面培養(yǎng) 快速成長:崗前通用技能培訓(xùn),3-6個(gè)月專業(yè)導(dǎo)師帶教，專業(yè)和管理雙通道發(fā)展

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